金魚鉢: ジョージナ・アイストン、AEG Europe

Georgina Iceton は、2007 年以来、AEG でパートナーシップと事業開発に取り組んでいます。

現在の役割では、ブリティッシュ サマータイム、オール ポインツ イースト、The O2、OVO アリーナ ウェンブリーなどを含む AEG の会場、フェスティバル、イベントの命名権およびスポンサーシップ パートナーの販売と活性化を担当しています。

それ以前は、アウトドア メディアのオーナーである JCDecaux でシニア ビジネス開発マネージャーとして 4 年以上働いていました。

彼女は放送局 ITV で買収と販売の分野でキャリアをスタートしました。

私は圧縮された時間で働いており、4 日中 5 日働いています。最初はかなりの調整でしたが、今では毎晩家で静かに過ごす時間が大好きです。 その日の残りの仕事を安心して片付けることができます。

私は 1 日を伸ばすために月曜日は在宅勤務するようにしています。3 日間はオフィスで O2 とブラックフライアーズの本社の間で分けています。

** Reddit の EMEA およびオーストラリアの大規模顧客販売責任者、David Trencher からの質問。

私が 2 人の子供の母親であることと多忙なキャリアを両立させていることを、人々はよく賞賛します。 しかし、それは私が一緒に働いている素晴らしいチームと私の仕事の柔軟性によってのみ可能になったのです。

実際、国際的な仕事は私の勤務パターンに非常に適しており、米国チームがちょうど一日を始めた夕方、またはオーストラリア/アジアが起きている早朝に仕事を受け取ることができます。

忠誠、忠誠、忠誠。 ブランドは、獲得した顧客を維持し、より深い関係を築きたいと考えています。 サービス関連のブランドが価格やプロモーションだけに焦点を当てている場合、顧客は簡単に関係を切ることができます。

ブランドがより深い関係を築くことができれば。 顧客の関心を理解し、スマートなロイヤルティ プログラムを通じてそれに対応すれば、顧客が離れる可能性は低くなります。

離脱を減らすことで、獲得した顧客を維持できるため成長する一方、顧客を大切にし、大切にしているブランドであることを示すことで顧客の獲得も容易になります。

私は eBay と協力したいと思っています。ファッション業界の持続可能性の問題に取り組むために eBay が取り組んでいることを尊敬しているからです。また、eBay は、私たちが主催する一生に一度のイベントの中で非常に大きな役割を果たしていると考えています。私たちの会場やフェスティバル。

今年、ラナ・デル・レイがアメリカン・エキスプレス・プレゼンツBSTハイド・パークで演奏したとき、彼女のファンがどれだけ彼女をふわふわした白いドレスと結びつけていたか私はまったく知りませんでした。eBayと協力して、より持続可能なファッションを作るために人々を彼らのプラットフォームに誘導することもできたのではないかと思います選択。

はゆ。 クレイジーなワークライフバランスなので、ストリーミングする時間があるときは、気が遠くなるようなジャンクテレビやリアリティ番組がぴったりだと思います – 本物の主婦、サマーハウス、デッキの下 – 大好きです!

私は Sky の生涯顧客であり、現在 Succession のセットのボックスを調べています。

私は Apple Music ガールです。 私は Apple Music にあまりにも投資しすぎているので、今すぐ Spotify に乗り換えることはできませんが、向こう側の生活には興味があります。

残念なことに、エンターテインメント業界では上級職に就く女性がまだ十分ではありません。 アビー・ロード・スタジオのサリー・デイヴィス、WMEのルーシー・ディクソン、AEGプレゼンツのルーシー・ノーブルは皆私が尊敬する人たちですが、私は全体的にもっと女性のリーダーシップが見たいと思っています。

**Spotify の英国および北欧営業責任者であり、インタビュー当時は Snap の英国ゼネラルマネージャーだった Ed Couchman 氏からの質問。

安っぽく聞こえるかもしれませんが、私の夫のグレン・アイストンも広告業界で働いており、ブランドと協力したり、広告のトレンドを把握したりする際に、私がインスピレーションを得るために今でも最もよく行く人です。

私は AEG の Family ENG のビジネス リーダーであり、AEG の育児休暇ポリシーを変更する提案を提出し、それが受け入れられました。 これにより、有給休暇が延長され、出産した母親とパートナーとの平等がより平等なものになったほか、職場に復帰する親へのサポートも強化されました。